Памятка педагогу, аттестующемуся на первую квалификационную категорию

 

Шаг №1. Педагогический работник:

  1. Ознакомьтесь с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, нормативными федеральными и региональными документами, регламентирующими организацию и проведение аттестации (http://ippk.arkh-edu.ru/project/attestacia/doc/detail.php?ID=65403).
  2. Соотнесите свой уровень квалификации с требованиями, предъявляемыми к первой квалификационной категории (Методика оценки уровня квалификации педагогических работников под ред. В.Д.Шадрикова, Москва , 2010г.).
  3. Подайте заявление об аттестации (http://ippk.arkh-edu.ru/project/attestacia/doc/detail.php?ID=65445) заблаговременно, не менее чем за 3-4 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

К заявлению приложите:

  • Копию аттестационного листа предыдущей аттестации.
  • Копию диплома об образовании, профессиональной переподготовке, справку об обучении в профессиональном образовательном учреждении.
  • копию удостоверения о повышении квалификации (за последние 5 лет) по профилю деятельности.
  • Копию трудовой книжки: первой страницы и страницы с последней записью о приеме на работу в данное образовательное учреждение в данной должности, (для совместителей – другие документы, подтверждающие работу в данной должности).
  • Копию третьей страницы паспорта (Ф.И.О., дата рождения).
  • Сведения о результатах работы и подтверждающие их документы.
  • Копию государственной, ведомственной награды, или другие документы при упрощенной процедуре аттестации.
  • Базу данных “Общие сведения об аттестуемом” в электронном виде (http://ippk.arkh-edu.ru/project/attestacia/doc/detail.php?ID=65455)

В заявлении можно указать предполагаемые сроки проведения аттестации; ОБЯЗАТЕЛЬНО подчеркнуть слова “в моем присутствии” или “без моего присутствия”; указать контактные телефоны.

Региональная аттестационная комиссия (РАК) устанавливает сроки проведения аттестации педагогического работника с учетом срока действия имеющейся квалификационной категории (продолжительностью 2 месяца).

 

Шаг №2. Руководитель ОУ:

  1. Ознакомьтесь со сроками проведения аттестации педагогического работника и датой предоставления экспертного заключения из выписки протокола заседания РАК.
  2. Сформируйте экспертную группу из числа регионального банка экспертов (не менее 3-х человек).

Эксперты включаются в состав экспертной группы при условии:

– соответствия профиля педагогической деятельности эксперта;

– соответствия квалификационной категории аттестуемого работника;

– соответствия должности и (или) специальности аттестуемого работника.

Не допускается формирование экспертной группы исключительно из числа экспертов, являющихся работниками образовательного учреждения, в котором осуществляет педагогическую деятельность аттестуемый!

3. Издайте приказ о персональном составе и сроках полномочий экспертной группы.

4. Проинформируйте аттестуемого о сроках проведения всестороннего анализа профессиональной деятельности.

 

Шаг №3. Аттестуемый:

  1. Знакомится с планом работы экспертной группы под роспись не позднее, чем за 7 календарных дней до начала аттестационных процедур (экспертизы). В период экспертизы (не более 10 календарных дней):
  2. Предоставляет документы, сведения о результатах педагогической деятельности в течение последних 5 лет, профессиональный профель педагогических достижений, результаты самооценки и другое.
  3. Проводит не менее 2-х занятий (уроков, мероприятий) с участниками образовательного процесса.

 

 Шаг №4. Экспертная группа:

  1. Составляет план работы ЭГ.
  2. Проводит всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника за межаттестационный период (не более 5 лет).
  3. Готовит экспертное заключение не более 7 дней после завершения работы.
  4. Знакомит аттестуемого с выводами экспертной группы под роспись.

 

Шаг №5. Руководитель ОУ:

  1. Заверяет экспертное заключение подписью и печатью образовательго учреждения. После заседания региональной аттестационной комиссии:
  2. Знакомит аттестуемого с аттестационным листом, выпиской из распорядительного акта.
  3. Вносит запись в трудовую книжку об установлении первой квалификационной категории.
  4. Передает аттестационный лист и выписку из распоряжения на хранение в личное дело работника.
  5. В случае, если РАК выносит рекомендацию – предоставляет информацию о выполнении педагогическим работником рекомендаций РАК не позднее, чем через год со дня проведения аттестации.

Упрощенная процедура аттестации проводится в виде анализа профессионального портфеля педагогических достижений для педагогических работников:

  • имеющих награды, начинающиеся со слов “народный”, “заслуженный” (они должны соответствовать профилю педагогической деятельности);
  • имеющих ведомственную награду – медаль К.Д.Ушинского, звания, название которых начинается со слов “отличник”, “почетный”;
  • имеющих ученую степень кандидата или доктора наук;
  • учителей, воспитателей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей – победителей конкурсного отбора федерального и регионального уровня в рамках приоритетного национального проекта “Образование” за последние пять лет;
  • победителей, призеров и лауреатов очных общероссийских и региональных конкурсов профессионального мастерства (“Учитель года”, “Сердце отдаю детям”, “Воспитатель человека” и др.) за последние пять лет.

Сборник НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ по новому порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. 2011 г.

В 2-х частях.

В сборник включены федеральные и региональные нормативные документы, регламентирующие новый порядок, организацию и проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. Издание в 2-х частях адресовано специалистам органов управления образованием, культуры,руководителям образовательных учреждений, руководителям и членам экспертной группы, педагогическим работникам.

Сборник МАТЕРИАЛОВ по новому порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. 2011 г.

В 2-х частях. (2-я часть с диском).

В первую часть сборника включены материалы по разъяснению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. Издание в двух частях адресовано специалистам органов управления образованием, руководителям образовательных учреждений, руководителям и членам экспертных групп,  педагогическим работникам.

Во вторую часть сборника включены информационные, методические материалы министерства образования, науки и культуры Архангельской области, Архангельской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Издание в 2-х частях адресовано специалистам органов управления образованием, культуры,руководителям образовательных учреждений, руководителям и членам экспертной группы, педагогическим работникам.

 

По всем интересующим вопросам можно обращаться в отдел аттестации педагогических и руководящих работников:

Начальник отдела, секретарь региональной аттестационной комиссии – Горшкова Галина Ивановна.

Секретарь подкомиссии по аттестации педагогических работников муниципальных, государственных образовательных учреждений на первую квалификационную категорию – Суханова Светлана Вячеславовна.

 

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ ПОНЕДЕЛЬНИК И ПЯТНИЦА

С 8.30 ДО 16.15 ОБЕД С 12.00 ДО 12.30

КОНСУЛЬТАЦИИ ВТОРНИК И ЧЕТВЕРГ

СРЕДА – ПРИЕМА НЕТ

 

Архангельский областной институт переподготовки и повышения квалификации работников

163072, г.Архангельск пр.Ломоносова, д.270, каб.39

телефон/факс (8182)21-27-56

E-mail  amk-ippk@yandex.ru

Сайт http://ippk.arkh-edu.ru